ESTÁGIOS

O IMED Carreiras atua nas seguintes modalidades de estágio:

a) Estágio curricular obrigatório
Em consonância com a Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008, o estágio obrigatório visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Corresponde à atividade integrante do currículo do curso ao qual o aluno está vinculado. Obedece às exigências e à programação didático-pedagógica, bem como aos requisitos técnico-profissionais, definidos pelos órgãos de ensino competentes. Essa forma de estágio não é remunerada e seu cumprimento satisfatório constitui requisito obrigatório para a conclusão do respectivo curso.
O Imed Carreiras faz a formalização legal do estágio, firmando convênios, emitindo termos de compromisso e providenciando o seguro para os alunos que o realizam, proporcionando, de forma não exclusiva, oportunidades de complementação educacional a alunos regularmente matriculados na IMED.

b) Estágio curricular não obrigatório
Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. Compreende a realização de atividades de treinamento prático e complementação da aprendizagem, ligadas direta e especificamente à área de formação profissional do aluno, podendo ser remunerado.
O Imed Carreiras faz o elo entre o acadêmico e o mercado de trabalho, buscando empresas parceiras e firmando convênios e termos de compromisso de estágio, oferecendo vagas aos alunos a fim de complementar seus conhecimentos teóricos com a prática.
Para facilitar a inserção do aluno em vagas de estágio não-obrigatório, o Imed Carreiras possui um banco de currículos, onde o estudante cadastra seu currículo, que é disponibilizado para as empresas. Além disso, o aluno cadastrado passa a receber regularmente, por meio eletrônico, as oportunidades de vagas vinculadas ao seu curso de graduação.

EMPREGO

Trata-se do vínculo obrigacional que subordina o empregado ao empregador, resultante de contrato individual de trabalho, sendo caracterizado também pela pessoalidade, contraprestação mediante salário e a continuidade. Para facilitar a inserção do aluno em vagas de trabalho, o Imed Carreiras possui um Banco de Dados, onde o estudante cadastra seu currículo, que é disponibilizado para as empresas. Além disso, consultando o site da IMED, o aluno terá acesso à oportunidades de vagas vinculadas ao seu curso de graduação.